为切实贯彻苏长庚院长“人才兴院、专业立院”的人才培养理念，持续提升护理队伍专业素养，12月19日下午，海城市正骨医院护理部组织开展了2025年第四季度护理人员分层培训及考核。考核分两个场地，全院40周岁以下的100余名护士参加，护理部任科主任、各科护士长及纪委马丽君全程参与监督,确保考核公平公正、规范有序。

培训考核前，任科主任强调，分层培训考核是护理部常态化核心工作，旨在以考促学、以考促练，提升护理团队专业能力与服务质量。本次考核依据护士职级与岗位能力差异，科学设置考核内容，紧密围绕临床实际需求，确保培训考核有的放矢。

考核由护士长现场监考、即时评分，全程规范有序，最终参训率与考核合格率均达100%，充分展现了医院护理团队的扎实功底与进取风貌。

护士们纷纷表示，医院常态化的分层培训考核，让我们能清晰地看到自己的成长方向，也倒逼我们不断精进专业技能。今后会把考核中的收获转化为实际工作动力，用更规范的操作、更贴心的服务对待每一位患者。

未来，海城市正骨医院将持续深化护理人才培养体系建设，推进培训考核工作常态化、精细化、规范化，不断优化分层培训模式与考核评价机制，切实把培训成果转化为临床服务效能，以更精湛的技术、更优质的服务，为广大患者的健康保驾护航。