为持续夯实护理人才队伍建设，优化人才梯队架构，储备高素质专业化护理骨干，按照苏长庚院长关于人才梯队建设工作部署，我院正式启动护理储备人才选拔工作，规范有序开展人才遴选，助力医院护理事业高质量可持续发展。

7 月 24 日，优秀护理人才选拔评比的理论笔试顺利开展，共有 8 名符合报名条件的护理人员参与考核。为保障考试流程规范、考核结果客观公正，医院成立专项监考小组，副院长吴强、鲍立东全程督导，人事科科长蔡艳及科室两名工作人员负责现场监考。整场考试纪律严明、秩序井然，监考人员严格遵守考务规定、认真履职尽责，切实筑牢笔试公平公正防线。

本次选拔明确准入标准：选拔对象为院内在岗注册护士，参选人员须身体健康，从事临床护理工作 5 年及以上，取得主管护师及以上职称，年龄 35—45 周岁。选拔工作严格遵循公平、公正、公开、择优原则，坚持德才兼备、以德为先，重点考量专业业务能力、日常履职表现与岗位工作实绩，全方位甄别选拔优秀护理人才。

本次选拔设立理论笔试、护理实操、科室综合评价、竞聘演讲四大考核模块，从多个维度综合评估护理人员综合素养。我院将以本次选拔为契机，持续完善培养、储备、选拔、使用一体化护理人才长效培养机制，畅通护理人才成长晋升通道，为护理骨干搭建施展才干、精进提升的发展平台。