为深入落实苏长庚院长“广纳医学英才、夯实人才梯队、赋能高质量发展”的核心工作部署，11月27日，海城市正骨医院以“汇聚贤才谋发展，携手同行启新篇”为主题，成功举办2025年度人才招聘宣讲会。来自全国十余所医学院校的数十名毕业生齐聚一堂，与医院管理层面对面交流，共绘职业发展蓝图。此次活动通过“政策解读+成长分享+实地探访”的立体化模式，向青年学子展现医院的发展实力与人文关怀，为医校双方搭建起双向奔赴的桥梁。

海城市正骨医院医疗副院长吴强、人事科长蔡艳参加会议，苑井宽和马铭远作为青年医生代表介绍了自己的成长经历。海城苏氏正骨第四代传承人苏名扬主持会议。

宣讲会上，吴强副院长从海城市“中国菱镁之都”“中国服装箱包之乡”的城市名片为切入点，结合城市经济活力与政策优势，系统介绍了医院的发展历程。他重点强调，作为国家级非物质文化遗产“海城苏氏正骨疗法”传承基地、中华老字号企业，已发展成为以骨伤科为龙头、多学科协同发展的国家三级甲等中医骨伤专科医院，年接诊量超10万人次，在辽南地区乃至全国的骨伤诊疗领域占有一席之地。“这里既有非遗技艺的传承积淀，更有现代医学的创新突破，是青年医者实现价值的沃土。”吴强副院长的介绍让在场学子对医院的发展格局有了更清晰的认知。

人事科科长蔡艳则以“筑巢引凤，赋能未来”为核心，详细解读了医院人才引进政策：提供具有竞争力的薪酬待遇、安家补贴及职称晋升绿色通道；针对高层次人才，更推出“一人一策”定制化培养方案。现场互动环节中，蔡艳就同学们关心的职业发展路径、继续教育支持等问题逐一解答，气氛热烈。

青年医生代表的成长故事成为宣讲会最动人的篇章，将现场气氛推向高潮。作为医院自主培养的青年骨干，苑井宽分享了自己从研究生毕业入职到成长为科室学组组长的“10年进阶路”：马铭远则讲述了医院从青年医生的专业特长、发展前景等因素考虑，为青年医生打造适合自身未来发展之路的亲身经历。“医院不仅关注我们的当下发展，更会精准匹配个人特长规划未来，这种归属感让我坚定了扎根这里的决心。”两位医生的真实经历，生动印证了医院“引才、用才、育才、留才”的人才理念，让在场学子深受触动。

会后，蔡艳科长引导同学们来到院史展览厅，详细介绍了医院的发展史。吴强副院长带领同学们走进医疗科室，让同学们近距离了解科室的优势技术，亲身感受医疗一线氛围。随后，同学们参观了员工宿舍和公寓。整洁明亮的员工宿舍，配套齐全的员工公寓令学子们频频点赞。

此次招聘宣讲会的圆满举办，不仅让更多优秀医学人才了解了海城正骨的传承与发展，更彰显了医院打造高素质人才队伍的决心。下一步，医院将持续推进“人才强院”战略，通过精准引才、系统育才、用心留才，让更多青年医者在这里实现职业理想，共同为传承非遗技艺、推动中医药事业高质量发展注入新动能。